西咸新区招聘会解锁求职新思路

就业是最大的民生。党的二十届四中全会明确提出，要“切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。”西咸新区以“就业先锋”品牌为引领，精心打造秦创原人才大市场，依托各类平台推出“引才、稳岗、赋能、兜底”组合拳，让就业服务既有温度更有力度，为求职者与企业搭建起高效对接的桥梁。

专场招聘会

解锁求职新思路

求职者渴求心仪岗位，企业期盼优质人才。近年来，西咸新区秦创原人才大市场举办的各类主题专场招聘会，已成为连接供需双方的重要纽带，为就业市场注入强劲活力。

1月29日上午，一场聚焦信息工程领域的专场招聘会刚一启幕，便吸引了众多求职者驻足咨询。人群中，既有怀揣简历、细致了解岗位细节的高校毕业生，也有瞄准新区信息产业发展机遇的返乡技术人才，还有寻求职业转型突破的职场人士。

“想找专业匹配、能发挥所长的工作，薪资待遇可观且有上升空间。”一位求职者的表述，道出了多数人的共同心声。

为精准契合求职与用工需求，招聘会现场不仅设置了多个针对性招聘展位，更安排了专业就业指导人员“坐诊”答疑，为求职者提供全方位咨询服务。

活动还特别对接了附近高校，陕西邮电职业技术学院2026届未就业毕业生积极参与其中。由于不少岗位与学生所学专业高度契合，现场多数学生与用人单位达成了初步就业意向。

“这是学校落实教育部寒假促就业暖心行动、推进‘书记校长访企拓岗促就业’专项行动的具体举措。”该校招生就业处副处长姚奇表示，后续学校将持续深化校企合作，为秦创原创新驱动平台建设贡献力量。

为进一步推进稳就业工作，春节前后，西咸新区还将陆续开展多场促就业活动，欢迎广大返乡求职人员持续关注，及时获取更多岗位信息。

零工市场

“小驿站”托起灵活就业“大民生”

为实现就业市场供需精准高效对接，陕西省积极推进就业服务提质工程，推广“家门口”就业服务模式，加快零工市场等基层就业服务机构建设。西咸新区迅速响应，通过打造零工驿站、开发数字服务平台等举措，为灵活就业群体保驾护航，让“小岗位”稳稳托起“大民生”。

作为基层就业服务的重要载体，西咸新区零工驿站精准链接用工企业与务工人员，让灵活就业对接更高效、更便捷。近期，承接某购物平台货品分拣业务的西咸新区东捷物流仓库，随着收发货量持续攀升，用工需求也同步增加，面临着不小的用工压力。

“我们与附近的零工驿站建立了稳定合作关系，公司每天会提前报备次日的精准用工数量和岗位要求，零工驿站则根据需求最大化匹配合适人员，快速填补了我们的用工缺口。” 仓库负责人贾学智介绍道，零工驿站的高效服务为企业正常运营提供了有力保障。

除了线下零工驿站的实体支撑，西咸新区还依托秦创原人才大市场，推出“小秦智工”APP，为灵活就业增添线上新渠道。该零工就业系统实现了“雇主发单-工人接单-薪资日结”全流程数字化，企业可线上精准发布岗位信息，零工可在线自主抢单，工资由平台全程监管、当日结清，彻底破解了灵活就业“找活难、讨薪难”的痛点。

目前，“小秦智工”平台已注册企业2600余家，灵活务工人员3.9万人，用实实在在的服务让零工就业群体“有活干、有钱挣、心踏实”，让就业保障更贴民生、更暖民心。

新的一年，西咸新区将锚定“群众就业促增收、企业用工有保障、高质量发展聚人才”核心宗旨，继续深化“就业先锋”品牌建设，持续优化招聘会供给、完善零工驿站布局、升级“小秦智工”服务效能，深化校企与政企协同，以更精准的就业服务回应民生期待。